Empleos

Publicado el 4 de agosto de 2026. Vacante abierta hasta cubrirse.

El Heartland Center for Jobs and Freedom es una organización de defensa legal sin fines de lucro que sirve a trabajadores de bajos ingresos, inquilinos y sus familias en toda la región de Kansas City y Missouri. Mediante representación legal, educación comunitaria y defensa de políticas públicas, Heartland ayuda a enfrentar la inestabilidad de vivienda, los intentos de desalojo, las condiciones inseguras, el robo de salarios, la discriminación laboral y otras barreras a la seguridad económica.

HCJF cumple esta misión mediante cinco programas principales: el Programa de Derecho a Asesoría Legal (RTC), que atiende 600 casos de desalojo al año; Hogares Seguros para Todos, que busca eliminar las condiciones insalubres en viviendas de alquiler; Hogares Estables, que combate los intentos de empresas privadas de evadir requisitos federales de asequibilidad; el Proyecto Poder de los Trabajadores, que protege los derechos de quienes se organizan para formar sindicatos y recuperar salarios robados; y los Comités de Liderazgo y Acción de Heartland, que colaboran con inquilinos y trabajadores que han sido nuestros clientes para liderar movilizaciones comunitarias y democráticas.

HCJF busca a una persona apasionada y creativa para el puesto de Defensor/a Comunitario/a de Inquilinos y Trabajadores. Este puesto se centra en construir relaciones sólidas con inquilinos y trabajadores de bajos ingresos para apoyar el litigio de impacto, ampliar la educación comunitaria y fortalecer el liderazgo de base. La persona conectará a las comunidades directamente afectadas con los esfuerzos de defensa legal y ayudará a asegurar que sus voces orienten las estrategias para lograr cambios sistémicos.

Requisitos del puesto

• Experiencia demostrada organizando comunidades o coaliciones para impulsar reformas de los sistemas públicos.
• Compromiso demostrado con valorar, destacar y fortalecer la capacidad de las comunidades afectadas para organizar iniciativas eficaces.
• Capacidad demostrada para planificar, implementar y coordinar campañas exitosas de alcance comunitario y educación pública.
• Sólidas habilidades de comunicación, incluida la oratoria, la facilitación y la interacción individual.
• Iniciativa propia, capacidad para gestionar múltiples prioridades, trabajar de forma autónoma y colaborar con colegas.
• Profundo compromiso con la justicia social, el derecho a la vivienda y/o los derechos laborales.
• Disponibilidad para viajar extensamente a zonas urbanas y rurales alrededor de Kansas City, Missouri, y licencia de conducir válida.
• Se prefiere el dominio del español, aunque no es obligatorio.

Responsabilidades y funciones principales

Organización de inquilinos y trabajadores

• Construir y mantener relaciones con inquilinos y trabajadores de bajos ingresos para apoyar campañas vinculadas a los programas legales de HCJF.
• Investigar quejas de inquilinos sobre habitabilidad y problemas laborales de trabajadores.
• Coordinar estrechamente con los abogados de HCJF para desarrollar y sostener un enfoque multidisciplinario y orientado por la comunidad.
• Realizar actividades de alcance mediante visitas puerta a puerta, llamadas telefónicas y eventos comunitarios.

Participación comunitaria, Conoce tus Derechos y educación pública

• Planificar, coordinar e implementar talleres de Conoce tus Derechos y otros eventos de educación pública junto con abogados.
• Colaborar con el personal legal para convertir conceptos jurídicos complejos en información accesible.
• Facilitar reuniones, asambleas y foros comunitarios con inquilinos y trabajadores.

Desarrollo de liderazgo y colaboración

• Trabajar estrechamente con líderes comunitarios para apoyar un comité de liderazgo de inquilinos y trabajadores.
• Cultivar relaciones con organizaciones y aliados nacionales, regionales y locales para fortalecer el impacto colectivo.

Esta no es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociados con el puesto. La administración puede revisar el puesto o asignar otras tareas.

Prestaciones, pago y ubicación

HCJF ofrece seguro médico, dental, de visión y de vida. El personal comienza con 15 días de vacaciones, 10 días por enfermedad, 2 días personales y 13 días feriados pagados al año. También ofrecemos cuentas de jubilación con aportación del empleador.

Pago: $60,000–$63,000 al año.

Este es un puesto presencial, de tiempo completo y no exento en nuestra oficina de Midtown Kansas City, en la zona de Westport. Requiere viajes frecuentes por Kansas City, Missouri, y viajes ocasionales a Springfield y otras ciudades donde HCJF tiene litigios activos.

HCJF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación.

Cómo postularse

Envía tu currículum y una breve carta de presentación que describa tu experiencia organizativa y compromiso con este trabajo a andrewzonoozi@jobsandfreedom.org.

Publicado el 4 de agosto de 2026. Vacante abierta hasta cubrirse.

El Heartland Center for Jobs and Freedom es una organización de defensa legal sin fines de lucro que sirve a trabajadores de bajos ingresos, inquilinos y sus familias en toda la región de Kansas City y Missouri. Mediante representación legal, educación comunitaria y defensa de políticas públicas, HCJF ayuda a enfrentar la inestabilidad de vivienda, los intentos de desalojo, las condiciones inseguras, el robo de salarios, la discriminación laboral y otras barreras a la seguridad económica.

HCJF cumple esta misión mediante cinco programas principales: el Programa de Derecho a Asesoría Legal; Hogares Seguros para Todos; Hogares Estables; el Proyecto Poder de los Trabajadores; y los Comités de Liderazgo y Acción de Heartland.

Buscamos a un/a abogado/a con experiencia para ayudar a dirigir el Proyecto Poder de los Trabajadores y contribuir a los programas Hogares Seguros para Todos y Hogares Estables.

Descripción del puesto

• Dar seguimiento a actores de la zona de Kansas City que mantienen prácticas laborales abusivas.
• Dirigir programas de defensa legal y desarrollar litigios estratégicos para mejorar ampliamente las condiciones de trabajadores de bajos ingresos.
• Gestionar la práctica de juicio en demandas colectivas y un número limitado de casos laborales individuales, incluidos descubrimiento, mociones, escritos y declaraciones juradas.
• Apoyar el alcance comunitario y la educación sobre derechos para trabajadores de bajos ingresos e inmigrantes.
• Apoyar la defensa legal relacionada con condiciones de vivienda inhabitables, incluidos litigios de impacto y el seguimiento de propietarios que mantienen viviendas inseguras.
• Apoyar la preservación de vivienda asequible y el cumplimiento de las leyes estatales y federales de vivienda justa en Kansas City.
• Trabajar con el equipo de litigio para identificar casos adicionales que maximicen el impacto de los programas.
• Compartir información con la prensa para fortalecer los programas.
• Colaborar con abogados externos.

Requisitos

• Título de Derecho y admisión a la barra de Missouri, o capacidad para obtenerla por exención o reciprocidad.
• Al menos tres años de experiencia en litigio civil y capacidad para gestionar litigios complejos y una carga de trabajo considerable.
• Excelentes habilidades de investigación, análisis, redacción persuasiva y comunicación oral.
• Capacidad demostrada para realizar análisis jurídico complejo e investigación de hechos.
• Enfoque colaborativo y respetuoso para resolver obstáculos y conflictos.
• Iniciativa, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.
• Se valoran pasantías judiciales, experiencia en revistas jurídicas y/o litigios de derechos civiles y libertades civiles.
• Comodidad en un entorno colaborativo guiado por la democracia de trabajadores e inquilinos, la vivienda como derecho humano y la necesidad de cambio social.

Pago y prestaciones

Este es un puesto de tiempo completo con un salario de $75,000–$85,000 según la experiencia. El rango es negociable para abogados con amplia experiencia. Las prestaciones incluyen atención médica, jubilación, días por enfermedad, vacaciones y días feriados pagados.

HCJF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación.

Cómo postularse

Envía tu currículum, carta de presentación, una muestra de redacción pertinente y al menos tres referencias a andrewzonoozi@jobsandfreedom.org.

Publicado el 7 de julio de 2026. Vacante abierta hasta cubrirse.

El Heartland Center for Jobs and Freedom (HCJF) es una organización de defensa legal sin fines de lucro que sirve a trabajadores de bajos ingresos, inquilinos y sus familias en toda la región de Kansas City y Missouri. Mediante representación legal, educación comunitaria y defensa de políticas públicas, Heartland ayuda a enfrentar la inestabilidad de vivienda, los intentos de desalojo, las condiciones inseguras, el robo de salarios, la discriminación laboral y otras barreras a la seguridad económica.

Creemos que las personas trabajadoras de todas las razas y orígenes deben tener el poder y la influencia para asegurar que todas puedan vivir una vida plena, libre de abuso, explotación y pobreza. HCJF crea oportunidades para que inquilinos y trabajadores conozcan y ejerzan sus derechos, reconozcan su poder colectivo y desarrollen las habilidades de liderazgo necesarias para abogar por una sociedad racial y económicamente justa.

Si deseas desarrollar sólidas habilidades de defensa en los tribunales mientras realizas un trabajo profundamente significativo, considera postularte. Trabajarás con un equipo talentoso de defensores del derecho a la vivienda que realiza trabajo jurídico innovador mediante nuestro Programa de Derecho a Asesoría Legal.

Puesto y funciones

• Defender a inquilinos en demandas de desalojo mediante la presentación de defensas, la negociación de acuerdos y la conexión con recursos que les permitan permanecer seguros y con vivienda.
• Litigar casos en tribunales, redactar escritos jurídicos y trabajar para establecer precedentes favorables a los inquilinos.
• Colaborar con otras organizaciones de asistencia legal que defienden a inquilinos y participar en capacitaciones para desarrollar habilidades jurídicas rigurosas.
• Colaborar con pasantes, voluntarios y otros integrantes del personal.

Requisitos

La persona debe tener licencia para ejercer en Missouri, poder trabajar con poblaciones diversas en crisis y gestionar una carga de casos de ritmo acelerado. El puesto requiere determinación, habilidad, ambición y tenacidad, y también es muy emocionante y gratificante. El entorno de trabajo es altamente colaborativo, amistoso y solidario. La experiencia pertinente y/o el dominio de un segundo idioma son ventajas importantes, aunque no son requisitos.

Para obtener más información sobre la transformadora ley de Derecho a Asesoría Legal de Kansas City, consulta el artículo de KCUR enlazado en la vacante original: https://www.kcur.org/housing-development-section/2022-10-03/in-three-months-kansas-citys-right-to-counsel-program-has-helped-nearly-400-tenants

Kansas City es una ciudad diversa con una animada escena de arte, teatro, gastronomía y música, y una rica historia de organización de trabajadores e inquilinos. Debido a la importancia del Medio Oeste y el Sur en el rumbo de nuestro país, es un lugar especialmente importante para realizar trabajo de justicia social.

Pago, prestaciones y ubicación

Pago: $70,000–$85,000 al año.

Las prestaciones incluyen plan 401(k) con aportación del empleador, seguros dental, médico, de visión y de vida, cuenta de ahorro para la salud, tiempo libre pagado, licencia parental, apoyo para desarrollo profesional y plan de jubilación.

Este es un puesto presencial, de tiempo completo y no exento en nuestra oficina de Midtown Kansas City, en la zona de Westport. Requiere viajes frecuentes por Kansas City, Missouri, y viajes ocasionales a Springfield y otras ciudades donde HCJF tiene litigios activos.

HCJF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación.

Cómo postularse

Envía tu currículum, una carta de presentación que describa tu experiencia pertinente y compromiso con este trabajo, y al menos tres referencias a andrewzonoozi@jobsandfreedom.org.

El Heartland Center for Jobs and Freedom (HCJF) es una organización legal sin fines de lucro que hace valer los derechos de vivienda y laborales de las personas trabajadoras de bajos ingresos. Nuestra misión es crear oportunidades para que inquilinos y trabajadores conozcan y ejerzan sus derechos, descubran su poder colectivo y desarrollen las habilidades de liderazgo necesarias para abogar por una sociedad justa en lo racial y lo económico.

HCJF cumple esta misión a través de cinco programas principales: el Programa de Derecho a Asesoría Legal (RTC), que atiende unos 600 casos de desalojo al año; el Programa Hogares Seguros para Todos; el Programa Hogares Estables; el Proyecto Poder de los Trabajadores; y los Comités de Liderazgo y Acción de Heartland.

HCJF busca becarios/as legales de posgrado para sumarse a nuestro equipo mediante solicitudes de financiamiento por proyecto. Estas becas son ideales para quienes se interesan en el derecho de interés público, el litigio al servicio de los movimientos y la construcción de abogacía y litigio de impacto que impulse la justicia económica y de vivienda. Idealmente, los becarios trabajarán en al menos uno de los programas legales que se enumeran a continuación.

Programas

• Proyecto Poder de los Trabajadores: abogacía y litigio de impacto a favor de personas trabajadoras de bajos ingresos, incluidos casos de robo de salarios y despido injustificado, apoyo a la organización de trabajadores y educación sobre sus derechos.
• Programa Hogares Seguros: litigio de impacto, demandas colectivas y cartas de requerimiento para que las familias de Missouri tengan acceso a viviendas seguras y saludables.
• Programa Hogares Estables: preservar una vivienda estable y asequible y prevenir el desplazamiento, en colaboración con organizaciones aliadas.
• Programa de Defensa contra Desalojos: representación directa de personas y familias que enfrentan desalojo.

Requisitos

• Título de Doctor en Derecho (J.D.) o estar por obtenerlo en la primavera de 2027.
• Presentar el examen de la barra de julio de 2027 y solicitar admisión a la barra de Missouri; o, si ya está admitido/a en otro estado, ser elegible para la admisión en Missouri conforme a las reglas SCR 2.110 o 2.111.
• Habilidades excepcionales de investigación, redacción y comunicación oral, con capacidad para realizar análisis legal complejo e investigación de hechos.
• Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples prioridades y trabajar de forma autónoma y colaborativa.
• Disponibilidad para trabajar ocasionalmente fuera del horario habitual y para viajar dentro de Missouri.
• Un profundo compromiso con la justicia social, el derecho a la vivienda y/o los derechos de los trabajadores, con humildad cultural y adaptabilidad centrada en la comunidad.
• Se prefiere el dominio del español, aunque no es obligatorio.

Remuneración

Este puesto no está financiado por HCJF. Se busca a una persona interesada en obtener financiamiento de una fuente externa como Skadden, Equal Justice Works, Justice Catalyst o facultades de derecho. HCJF colaborará con cada candidato/a para preparar la solicitud y definir el proyecto propuesto.

Cómo postularse

• Envía una carta de presentación, currículum, muestra de redacción y tres referencias profesionales a patriciaokonta@jobsandfreedom.org.
• Escribe “Legal Fellow” en el asunto del correo.
• Enumera todas las becas para las que eres elegible, incluidas las propias de las facultades de derecho.
• En tu carta, indica dónde viste esta vacante, tu(s) programa(s) de interés en HCJF y posibles ideas de proyecto para la beca.

HCJF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación.